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2020年,最低工资标准将稳步、谨慎调整。。

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2020年,我们将稳步谨慎地调整最低工资标准(记者谢莉)。昨天,人力资源和社会保障部召开季度工作会议。在新闻发布会上,人力资源和社会保障部发言人陆爱红明确表示,到2020年,分阶段降低失业保险和工伤保险费率的政策将再延续一年。同时,要稳妥谨慎地调整最低工资标准。卢爱红说,国有企业工资决定机制改革和国有企业负责人薪酬制度改革稳步推进。开展2019年企业工资调查,指导各地合理调整最低工资标准,下发工资指导线。

今年要深化企业工资收入分配制度改革。稳步谨慎调整最低工资标准。全面推进国有企业工资决策机制改革,继续做好国有企业负责人薪酬制度改革,积极稳妥地开展职业经理人薪酬制度改革试点。人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明军指出,自2019年5月1日起,全国29个省、新疆生产建设兵团、机关事业单位企业职工基本养老保险单位在缴费中的比例基本养老保险单位已全部下降到16%。各省继续分阶段降低失业保险费率政策,26个符合降低失业保险费率条件的省份继续分阶段降低工伤保险费率。

同时,各省根据实际情况调整缴费基数政策,普遍降低缴费基数下限。据了解,2015年,职工五项社会保险总费率为41%。在六次降价之后,去年降价幅度最大。目前,五项社会保险费率总水平下降到33.95%,其中单位费率下降到23.45%,六项降低的总费率下降了7.05%。据最新统计,2019年,企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险年度费用减少4252亿元,超额完成年初预计的3100亿元目标。前五次成本削减合计5500亿元,加上去年成本削减总额。

2015年以来,社会保险费用减少近万亿元。降低成本的规模大于预期。根据最新的月报统计,2019年,企业基本养老保险基金总收入3783亿元,总支出34631亿元,本期结余3199亿元,累计结余508699亿元。聂伯雄还明确表示,2020年,国务院决定再分阶段降低失业保险和工伤保险费率一年。[编辑:叶攀]。。

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